5 月 30 日，广科安德 2025 年度 TUP 动态激励授予及干部管理启动大会圆满举行。
这场大会不仅是对企业未来战略蓝图的深度解码，更是一次以「 TUP 动态激励 」为核心的奋斗者共享机制革新。广科安德集团董事长高俊顺先生携管理团队、核心骨干及洪千武等老师共同出席，开启战略与人才双向奔赴、共创共赢的新篇章！
集团董事长高俊顺先生致辞,洪千武老师分享辰熙智慧 TUP 方案宣导高质量做战略，智慧分好钱，包括激励股权的分配方式、发放时间、激励的前提条件以及未来的增值空间。集团副总裁钱慧分析了公司经营数据及 2025 年工作重点。
TUP 授予及干部管理启动大会，只是一个新的开始。在 TUP 周期内，广科安德将提供充分符合奋斗者需求的人才发展平台，赋能员工成长，为力出一孔的创造价值提供保障，以共同体的姿态迎接更大的挑战！实现公司中长期战略的同时，让广科的奋斗者们真正共享组织发展成果。
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